Фото: bryanka.su
- высшая должность муниципальной службы;
- главные должности муниципальной службы в Администрацию городского округа муниципальное образование городской округ город Брянка Луганской Народной Республики» (далее - Администрация).
К претендентам, подающим документы для участия в заседании единой кадровой комиссии, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), с Законом Луганской Народной Республики от 19.октября 2023 года № 8-I «О муниципальной службе в Луганской Народной Республике», решением Совета городского округа муниципальное образование городской округ город Брянка Луганской Народной Республики от 30 ноября 2023 года № 4 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Брянка Луганской Народной Республики» предъявляются следующие квалификационные требования:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Условия прохождения муниципальной службы, в том числе основные права и обязанности муниципальных служащих, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования к служебному поведению муниципального служащего, а также иные условия прохождения муниципальной службы установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 06.12.2022 № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».
Претендент, желающий принять участие в заседании кадровой комиссии, представляет в кадровую комиссию лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов следующие документы:
личное заявление;
заполненную (собственноручно или напечатанную на компьютере) и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (далее – анкета);
копию паспорта или заменяющего его документа;
копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
копии документов об образовании и о квалификации;
документы воинского учета (при наличии);
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
согласие на обработку и передачу персональных данных;
сведения об адресах сайтов и / или страниц сайтов в ИТС «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
иные документы, подтверждающие возможность замещения должности гражданской службы (представляются по желанию претендента).
Перечисленные выше документы представляются в Администрацию гражданином (гражданским служащим) до 13.12.2023.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме по уважительной причине единая кадровая комиссия вправе перенести сроки их приема.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о недостоверности (неполноте) сведений, содержащихся в представленных претендентом документах, единая кадровая комиссия вправе принять решение об отказе в рассмотрении вопроса в отношении такого претендента. Об этом претендент информируется ответственным секретарем единой кадровой комиссии с использованием контактных данных, указанных в анкете. Отказ не препятствует повторному представлению документов претендентом.
Единая кадровая комиссия рассматривает вопросы назначения претендентов на должности муниципальной службы на основании представленных документов и по результатам собеседования с ними в ходе заседания единой кадровой комиссии. В ходе индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку (уточнение и подтверждение) профессионального уровня претендента, его соответствия квалификационным требованиям для замещения группы должностей муниципальной службы, исследуются факты его биографии (в том числе общественной деятельности).
Документы претендентов, поступившие в единую кадровую комиссию, не возвращаются, за исключением оригиналов, которые по обращению претендента заменяются на их копии.
Прием документов осуществляется с 08.12.2023 по 13.12.2023 с 9:00 до 16:00 с перерывом с 13:00 по 13:48 по адресу: г. Брянка, пл. Ленина, 9, кабинет № 309.
Дата заседания единой кадровой комиссии – 14.12.2023, место заседания – Муниципальное образование городской округ город Брянка Луганской Народной Республики по адресу: г. Брянка, пл. Ленина, 9.
Источник: Город Брянка
08.12.2023 17:09
